????C 1 ИЮНЯ СТАРТУЕТ НАЦИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ «12 ДНЕЙ БОРЬБЫ ПРОТИВ ЭКСПЛУАТАЦИИ ДЕТСКОГО ТРУДА»
????C 1 ИЮНЯ СТАРТУЕТ НАЦИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ КАМПАНИЯ «12 ДНЕЙ БОРЬБЫ ПРОТИВ ЭКСПЛУАТАЦИИ ДЕТСКОГО ТРУДА»
???? С 1 по 12 июня во всех регионах страны пройдет национальная информационная кампания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда». Мероприятие традиционно проводится ежегодно в рамках Всемирного дня борьбы с эксплуатацией детского труда.
???? Информационная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблеме применения детского труда, ее масштабах и характеристиках, ее последствиях для ребенка и общества, повышение информированности общественности, включая взрослых и детей, а также об основах международного и национального законодательства в этой области.
???? В дни акции планируется проведение выставок методической, нормативно-правовой литературы, рейдовых мероприятий, таких как «Нет насилию в семье», «Дети в ночном городе», «Подросток», «Улица», разъяснительной работы по проблеме наихудших форм детского труда и других информационно-познавательных мероприятий во всех уголках страны.
???? Напоминаем, что согласно Трудовому законодательству Республики Казахстан заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
А также трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью, нравственному развитию и процессу обучения.
В указанных случаях, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.
В случае не заключения работодателем трудового договора с наймом несовершеннолетнего гражданина предусмотрена ответственность в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».
Запрещается принимать или привлекать ребенка для выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования либо наносить ущерб его здоровью и физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию.
Защитим детей вместе!
